干部形象要怎樣“勾勒”
閱讀：358次 更新時間：2022-03-28
黨中心側(cè)重，政治把關(guān)和政治素質(zhì)查詢是第一位的。查詢干部要把穩(wěn)政治關(guān)，不搞“微動作”，切忌“蜻蜓點水”“水中望月”“妙筆生花”，保證選出來的干部政治上過得硬、靠得住。
查詢方法忌“蜻蜓點水”。政治上有問題的人，才調(diào)越強、職位越高，損害就越大。要把穩(wěn)政治關(guān)，堅持在嚴峻任務(wù)、專項作業(yè)一線查詢辨認干部，及時精確地差異干部忠實、查驗干部擔(dān)任、辨認干部才調(diào)、評判干部實績。經(jīng)過現(xiàn)場檢查、隨機檢查、暗訪督查、對標核對等方法，查核干部的超卓表現(xiàn)和斗爭精力，在嚴峻斗爭中了解把握干部的政治才調(diào)和政治擔(dān)任。
查詢內(nèi)容忌“水中望月”。靠得越近看得越清。防止干部“帶病選拔”“帶病上崗”，政治素質(zhì)查詢就不能“走捷徑”“搞套路”。要重視把功夫下在平常，既在大事難事上看表現(xiàn)，又在日常小事上看細節(jié)，做到見微知著、以小見大。一同，還需把干部“八小時外”日子放在“探照燈”下，把握干部真實口碑，“見樹木又見森林”，真實考出實績，做到以事選人、因事?lián)袢恕?br />
查詢材料忌“妙筆生花”。干部查詢材料是挑選運用干部的重要依據(jù)。查詢者是查詢材料的編撰編緝，要有劇烈的作業(yè)心和政治敏銳性。要慎之又慎、細之又細，從查詢政策德能勤績廉多個角度啟航，精確選取材料，寫實情、舉實例、列實據(jù)，防止用套話廢話，本著“不唯上，只唯實”的準則，對查詢中了解到的第一手材料，進行仔細剖析，透過現(xiàn)象看實質(zhì)，防止查詢材料違反實踐或以偏概全，為選人用人供應(yīng)可靠依據(jù)。
