優(yōu)異的優(yōu)先 要害的重用
閱讀：480次 更新時間：2022-07-18
組織力氣下沉，建功立業(yè)在一線。樹立堅持“3820”戰(zhàn)略工程思想精華加快制作現(xiàn)代化國際城市行為領(lǐng)導小組，在黨建引領(lǐng)、改革攻堅、區(qū)域協(xié)同、綠色打開等九大專項行為小組下設(shè)村莊復興演示村制作等50個項目指揮部，市四套班子成員擔任指揮長，依托12個縣（市）區(qū)、40多個市直單位打開作業(yè)，各地各單位抽調(diào)遴派500多名干部到一線指揮部推動項目制作。把九大專項行為一線作為培養(yǎng)優(yōu)異年輕干部的主陣地，有方案組織年輕干部參與全市中心作業(yè)，選調(diào)567名干部赴沿海新城、水系概括管理、信訪維穩(wěn)等崗位掛職鍛煉。打開百名優(yōu)異年輕干部“雙向交流”實踐鍛煉，先后遴派3批35名市直單位優(yōu)異年輕干部擔任城鎮(zhèn)（大街）黨政正職。出臺《關(guān)于推動“萬名干部下底層”常態(tài)化長效化實施定見》，推動干部深化底層、處理問題、服務(wù)打開。比方，本年疫情防控期間，抽調(diào)干部7.9萬人次參與一線防疫作業(yè)，充分調(diào)動起寬廣干部的活潑性。
出色查核要害，精準識別在一線。相繼出臺《關(guān)于加快樹立一線考察干部作業(yè)機制的告知》《關(guān)于健全一線查核常態(tài)長效機擬定見的告知》等文件，擬定一線查核常態(tài)長效機制示意圖，明確“黨管干部、以德為先，盤繞中心、服務(wù)大局，即時呼應(yīng)、常態(tài)推動，重視實績、群眾公認，客觀全面、簡便高效，考用結(jié)合、獎懲分明”等6條基本原則，提出動態(tài)盯梢、實地勘察、節(jié)點對賬、列席旁聽、明察暗訪、印證求真、第三方測評、概括研判等8條務(wù)實、管用、可操作的具體行為，確保一線查核抓長抓常。出臺專項查核實施辦法，盤繞市委市政府階段性要害作業(yè)，探索差異化查核干部。市委組織部一線辦陳鈞介紹，對承擔同一專項任務(wù)的不同部分，在政策設(shè)置、計分細則、查核辦法共同的前提下，出色作業(yè)基礎(chǔ)、問題難易等實踐情況的不同，在政策權(quán)重設(shè)置上予以差異，防止簡略壓政策、搞排名，并充分運用效能、“兩辦”督查效果，防止多頭、重復督查查核。2021年以來，按“一指揮部（專項行為）一專人對接”原則，抽調(diào)了71名組工干部樹立10個專項查核組，深化九大專項行為等全市中心作業(yè)一線打開查核400屢次。
強化效果運用，正向鼓舞在一線。堅持“優(yōu)異的優(yōu)先，要害的重用”，推廣指揮長實名舉薦優(yōu)異干部，重視選拔知重負重、開辟猛進、要害時刻可以抗重活打硬仗的干部。2021年以來，選拔重用了505名實績出色的一線干部，其間結(jié)合市縣領(lǐng)導班子換屆，會合選配了130名了解黨務(wù)、經(jīng)濟、“三農(nóng)”作業(yè)的干部新進縣級黨政班子，釋放出“只需做出實績，就能得到組織認可”的激烈信號，樹立顯著用人導向。樹立評先評優(yōu)傾斜機制，對績效、中心作業(yè)專項考評排名靠前的單位，在評先評優(yōu)、職數(shù)統(tǒng)籌使用和干部選任、職級晉升上予以傾斜，年度查核優(yōu)異等次比例進步到30%。立異推出“擔任盡責、熱情創(chuàng)業(yè)”和“省會排頭兵”專項行為，評選贊譽了103名“擔任盡責、熱情創(chuàng)業(yè)”好干部、77名疫情防控先進集體和個人。樹立健全容錯糾錯機制，首要出臺鼓舞干部新時代新?lián)涡伦鳛?7條具體辦法，擬定實施關(guān)心關(guān)愛底層干部14條辦法，結(jié)合底層減負年、風格制作年、服務(wù)底層年等要求，定期對政策履行“回頭看”，實在關(guān)心關(guān)愛在重大奮斗任務(wù)中沖鋒在前攻堅克難的干部。
