“三堂三化”做實(shí)企業(yè)思政工作
閱讀：363次 更新時(shí)間：2022-05-12
近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)山東省電力公司諸城市供電公司（下稱“公司”）盤繞增強(qiáng)和改良企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新方式辦法，旗幟鮮明地將講政治貫串企業(yè)管理全過程，經(jīng)過展開“紅色講堂、云上講堂、班組講堂”三類講堂、用好“指尖化平臺(tái)、兩翼化理論、導(dǎo)航化引領(lǐng)”三條途徑，構(gòu)建集“宣傳、教育、踐行”三項(xiàng)功用于一體的平面工作方式，構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)思想政治工作在基層落地的特征理論。
常態(tài)化展開三類講堂，教育引導(dǎo)職工加強(qiáng)政治認(rèn)同
一是打造紅色講堂宣講矩陣。經(jīng)過健全政研會(huì)設(shè)置、優(yōu)化“黨建+”講師團(tuán)、設(shè)立“渦輪”思政研討室、樹立基層宣講機(jī)制等舉措，持續(xù)完善紅色宣講體系。依托企業(yè)文化展廳、電網(wǎng)先鋒之家、員工關(guān)愛中心“三位一體”的紅色宣講陣地，推進(jìn)宣講矩陣建模成型。每月發(fā)布思政月歷，全年推出12項(xiàng)思想政治工作主題，常態(tài)化展開班組巡回宣講。盤繞講好電力紅色故事，先后組織編寫《在閱讀中探求新思想》等理論教程3部，以公司先進(jìn)典型為素材制造《王夕鵬：一個(gè)共產(chǎn)黨員的熱血擔(dān)當(dāng)》等微視頻6部，立足本地紅色資源編寫《王愿堅(jiān)與黨中央的紅色情緣》等基層宣講課件3個(gè)，編制《青年員工導(dǎo)航手冊(cè)》等職工素養(yǎng)提升手冊(cè)5本。這些原創(chuàng)教材、視頻用“身邊人說身邊事，身邊事感身邊人”，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，將其內(nèi)化為情感、內(nèi)化為自自信心、內(nèi)化為力氣。
二是開啟云上講堂領(lǐng)航方式。黨史學(xué)習(xí)教育展開以來(lái)，公司堅(jiān)持將思想政治工作與信息技術(shù)深度交融，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大蛻變變成事業(yè)展開的最大增量。發(fā)揮黨支部書記作為“黨建+”講師團(tuán)主干力氣的作用，興辦“頭雁領(lǐng)航”云上課堂，采取“書記輪番說”“思想碰撞小擂臺(tái)”“微視頻·微感觸”等方式，完成“授課對(duì)象菜單式點(diǎn)選、聽課人員菜單式點(diǎn)題、教學(xué)方式菜單式點(diǎn)學(xué)”。今年以來(lái)，展開掩蓋全員的線上直播活動(dòng)31次，特別是在疫情防控期間，黨支部書記和講師團(tuán)講師線上講授《從疫情防控看中國(guó)制度之優(yōu)》《三針“健心”疫苗》等思政課，讓全體黨員、大眾經(jīng)過手機(jī)、電腦即可同步收看線上“云黨課”。對(duì)個(gè)別偏僻黨支部，采用聯(lián)建方式，大家同進(jìn)一個(gè)群、同聽一堂課，既防止了疫情防控期間扎堆匯集，又讓基層單位有了好課件，在提升教育效果的同時(shí)真實(shí)減輕了基層擔(dān)負(fù)，有效打通因疫情防控而招致的職工思想“孤島”。
三是推行班組講堂三級(jí)網(wǎng)格。分別公司全面推行的“班組平安大講堂”、工區(qū)“班組技藝大講堂”和班組“人人為師小講堂”三級(jí)網(wǎng)格，每月定期下發(fā)班組政管理論學(xué)習(xí)方案，深化“第一議題”制度執(zhí)行，在“天天學(xué)技藝、人人能講課、個(gè)個(gè)成專家”的培訓(xùn)氣氛中植入思政學(xué)習(xí)群眾化的優(yōu)勢(shì)基因。依托“創(chuàng)新+實(shí)訓(xùn)”工作室樹立，選拔一批道德質(zhì)量和業(yè)務(wù)才干雙過硬的勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵，樹立以“創(chuàng)新創(chuàng)效、實(shí)訓(xùn)理論、傳承傳播、生長(zhǎng)成才”為目的的勞模引領(lǐng)工作機(jī)制，在展開技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)“傳幫帶”活動(dòng)的同時(shí)，讓四周職工零間隔感受勞模的敬業(yè)精神、貢獻(xiàn)精神和優(yōu)秀質(zhì)量，激起全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，做到重要任務(wù)攻堅(jiān)在前、重點(diǎn)工作理論在前、重要項(xiàng)目創(chuàng)新在前，努力在樹立具有中國(guó)特征國(guó)際搶先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新征程中展示新?lián)?dāng)、完成新作為。
長(zhǎng)效化走好三條途徑，鼓舞促進(jìn)職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為
一是搭建指尖化多元平臺(tái)。推進(jìn)思政宣講數(shù)據(jù)流、信息流、價(jià)值流“三流合一”，應(yīng)用微信、企信、抖音等新媒體創(chuàng)新思想政治教育多元平面宣貫平臺(tái)。開設(shè)“云上課堂”“微港灣”“諸電e視角”，干部職工只需翻開手機(jī)就能夠隨時(shí)隨地參與平臺(tái)交流探求。突出資源貫串，經(jīng)過平臺(tái)豐厚的圖文資源，靈敏機(jī)動(dòng)地展開黨中央新時(shí)期中國(guó)特征社會(huì)主義思想和社會(huì)主義中心價(jià)值觀、公司企業(yè)文化等方面內(nèi)容的宣介，為大家搭建及時(shí)有效的學(xué)習(xí)型、組織型、信息型、模范型交流平臺(tái)。樹立健全思想輔導(dǎo)員制度，組建由黨支部書記、黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)典型參與的多元化宣講隊(duì)伍，應(yīng)用各類工作微信群現(xiàn)身說法、交流思想，讓思想政治工作真正走進(jìn)企業(yè)“田間地頭”，融入干部職工工作生活的方方面面。
二是探求兩翼化工作理論。建成以“魅力彩虹”黨性教育長(zhǎng)廊、“美麗彩虹”宣講傳播平臺(tái)和“暖和彩虹”愛心效勞站為載體的黨性教育陣地，以30支彩虹共產(chǎn)黨員效勞隊(duì)和“濰電義工”諸城分會(huì)為主力展開為民效勞兩翼化理論，創(chuàng)新展開“美麗彩虹”五項(xiàng)主題理論，扎實(shí)展開“三零”特征效勞。借助諸城是中共一大代表王盡美故土的紅色資源，公司組織4個(gè)黨支部共同打造“小紅船”鄉(xiāng)村復(fù)興別離體，以“小紅船”新航線兩岸的客戶需求為動(dòng)身點(diǎn)，創(chuàng)新“派駐經(jīng)理”嵌入式效勞，實(shí)行7×24小時(shí)聯(lián)動(dòng)值班，打造掩蓋社區(qū)居民區(qū)、社區(qū)產(chǎn)業(yè)園、盡美干部學(xué)院的“彩虹e圈”效勞站。開通 “彩虹一路行”沿線效勞，定期定點(diǎn)展開線路巡視、設(shè)備運(yùn)維、四進(jìn)效勞，為沿線客戶排憂解難，以兩支隊(duì)伍的先鋒先行架起效勞大眾的連心橋。
三是創(chuàng)新導(dǎo)航化靶向引領(lǐng)。樹立“公司青馬學(xué)社、支部篤學(xué)小組”兩級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)制，聚焦效勞青工創(chuàng)新創(chuàng)效、效勞青工生長(zhǎng)成才“雙效勞”靶向，引導(dǎo)青工堅(jiān)決理想自自信心。啟動(dòng)青工“港灣”工程，積極展開以職業(yè)基準(zhǔn)講座為航向、以《青年生長(zhǎng)導(dǎo)航手冊(cè)》為航標(biāo)、以先鋒生長(zhǎng)分享團(tuán)為航燈、以青馬工程為航道的青工“創(chuàng)爭(zhēng)引導(dǎo)”四步方式，輔佐青工理順生長(zhǎng)思緒，護(hù)航青工安康生長(zhǎng)。以“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)立為抓手，搭建青工生長(zhǎng)“四維空間”，探求青工生機(jī)指數(shù)應(yīng)用，采用常態(tài)化討論、活動(dòng)化分享相分別的教育方式，變理論灌輸為潛移默化熏陶，引導(dǎo)青工根絕“佛系”“躺平”現(xiàn)象發(fā)作。
啟示與思索：守正創(chuàng)新讓新時(shí)期思政工作充溢活力生機(jī)
國(guó)網(wǎng)諸城市供電公司經(jīng)過構(gòu)建全掩蓋、多層次、平面化宣講方式，將傳統(tǒng)的說教式思想政治教育活動(dòng)與企業(yè)效勞、公益、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新、典型選樹等有效載體相交融，推進(jìn)了企業(yè)思想政治工作高質(zhì)量展開。
一是思想政治工作要注重適用性。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為追求，講務(wù)適用實(shí)效，而傳統(tǒng)的思想政治工作容易務(wù)虛，常常招致“兩張皮”現(xiàn)象。構(gòu)建全掩蓋、多層次、平面化宣講方式，對(duì)企業(yè)資源中止整合改造，將思想政治工作全面嵌入公司日常管理，在內(nèi)容上注重與企業(yè)管理理念有效交融，在載體上多采用職工喜聞樂見的方式，持續(xù)引導(dǎo)思想政治工作從教育向踐行延伸，有效推進(jìn)理念從入腦到入行、效果從相加到相融。
二是思想政治工作要抓住關(guān)鍵點(diǎn)。定期展開職工思想動(dòng)態(tài)剖析，精準(zhǔn)抓住國(guó)度政策、社會(huì)改造、企業(yè)展開、疫情防控等職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)，經(jīng)過多樣化手段教育人、感染人、凝聚人，讓思想政治工作時(shí)辰“在線”，有效堅(jiān)持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，讓職工精神高度傾注于崗位工作質(zhì)效提升和個(gè)人價(jià)值發(fā)明，為企業(yè)發(fā)明更好的經(jīng)濟(jì)效益。
三是思想政治工作要常態(tài)化長(zhǎng)效化。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要將其作為嚴(yán)重政治任務(wù)、根底性工程、經(jīng)常性工作來(lái)抓，時(shí)辰堅(jiān)持思想政治工作常做常新。在工作中要做好處理問題與建章立制分別，及時(shí)把工作中發(fā)明的勝利閱歷和有效做法用制度方式固定下來(lái)，下定“滴水穿石”的決計(jì)、用足“水磨”“繡花”的功夫，真實(shí)保證思想政治工作有實(shí)效、出長(zhǎng)效。
